Empleado recibe pizza como pago de aguinaldo y se viraliza: “pasa antes de que se enfríe”

En un trabajo se hizo viral porque a su empleado le dieron de aguinaldo una pizza causando molestias no solo en el chico también entre los internautas, ya que es un derecho laboral para todos.

Sin duda esta Navidad muchos casos se hicieron virales por no dar las prestaciones de ley que deberían de otorgar, y lo mejor es que las personas no se dejan de estos abusos exponiendo por todos lados lo que tienen que vivir.

Como fue el caso de este chico quien trabaja en una pizzería, cuando le preguntó a la de recursos humanos cuando podría pasar por su aguinaldo, la respuesta de esta lo dejó en shock y no dudó en subirlo a las redes.

Una pizza como aguinaldo, este empleado hace viral la conversación con su empleadora

Por medio de la plataforma de Twitter, un chico subió las capturas de pantalla de una conversación que tuvo con lo que parece ser la persona de recursos humanos llamada Irma, por lo que se puede leer en el contacto de WhatsApp.

Resulta que le mandaron un mensaje al empleado para avisarle que ya habían dejado su aguinaldo, este procedió a agradecer y que pasaría más tarde por él, pero la situación se torció cuando le dijeron que se iba a enfriar.

“Buenas tardes, te avisamos que ya llegó tu aguinaldo. Te sugiero que pases por él antes de que se enfríe”, dice el mensaje de la de RH a lo que el chico procede a contestarle: “¿antes de que se enfríe?”, e Irma le dice: “Sí, antes de que se enfríe tu pizza”.

El joven sacado de onda procedió a decirle que si aparte de darle el aguinaldo les darán pizza, sin embargo, cuando le aclararon que era lo que estaba sucediendo, el empleado rápidamente le mandó la captura del artículo 87 de la ley federal del trabajo.

“Lo siento, pero eso aquí no aplica. Tú sabes que la empresa apenas se está recuperando de la pandemia. Deberías de estar agradecido de que se te va a dar una remuneración, aunque sea en forma de pizza”.

La reacción de los internautas

Sin duda esto generó miles de comentarios en contra del lugar de trabajo, pues independientemente de las circunstancias es una ley que se tiene que cumplir.

“Pues con esa conversación directito a la junta de conciliación a denunciar y a demandar su pago de ley”; “Pq la gente de RH se presta a eso”; “Ojalá sea broma por que si no fue broma que poca m…”; “Yo vendo camotes deja le voy calentando el suyo a mi chalan”.

Debido a la polémica que generó esta publicación, algunos argumentaron que se trató de una situación ficticia para dar asesorías legales en estos casos, mentira o no desafortunadamente este tipo de situaciones no son aisladas.

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